TRINITY BRIDAL
Recruit
採用情報
People
「これまでの経験を最大限に活かせる 働き方にやりがいを感じて」
YUKO SATO
社員インタビュー
佐藤 裕子
さ と う ゆ う こ
1.担当業務
打合せ担当
役職 マネージャー
2.ブライダル歴
21年
3.得意分野
少人数の結婚式
会食＋おふたりらしさが伝わるパーティのご提案
4.仕事への想い、大切にしてること
会場様から多くのご依頼をいただき、お困りになっている方のお役に立てていること、自分自身のこれまでの経験を最大限に活かせる働き方が出来ていることに日々やりがいを感じています。
新郎新婦のおふたりにとって、お式当日はもちろんですが、衣装合せや打合せで会場にお越しになることも、結婚式はすべてが「非日常」ですので、仕事であっても「日常業務」にならないよう一定の緊張感を保ち、一組毎にリセットして目の前のおふたりに向き合えるよう心掛けています。
「結婚式当日が楽しいのは当たり前、 結婚式当日までの打合せも楽しく」
RYOHEI NATORI
な と り りょうへい
名取 陵平
1.担当業務
打合せ担当
役職 アシスタントマネージャー
2.ブライダル歴
12年
3.得意分野
FB単価UP
4.仕事への想い、大切にしてること
新郎新婦様へは「結婚式当日が楽しいのは当たり前、結婚式当日までの打合せも楽しく」を意識して打合せを行っております。
新郎新婦様はお仕事の合間を縫って沢山の準備をしていただく中で、1回の打合せで3時間近くお時間を頂戴しており、「出来る限り打合せ回数を減らしたい」や「打合せ時間を短縮したい」と思うのは当然です。しかし、学生時代の文化祭の準備のように準備期間が楽しければ当日はもっと楽しく感じていただけるはず！と信じて接客に臨んでおります。
「お二人にとって帰る場所を 守るためにも結果を出し続ける」
SAORI TANAKA
た な か さ お り
田中 沙央里
1.担当業務
新規接客
コンサルティング業務
2.ブライダル歴
13年
3.得意分野
新規接客においてお客様との信頼関係
当日の過ごし方についての最良のご提案
会場の数値を集計し課題分析
ご提案に必要なツールの作成
4.仕事への想い、大切にしてること
当たり前のことですが、自分としては何百回・何千回目の接客であっても目の前のご新郎ご新婦によって希望していることは様々ですので、目の前のお客様のことやご希望をしっかりと聞き、その希望やご要望を叶えるご提案をすることを大切にしています。
また、前職で働いていた式場の契約終了などを経験したことがありました。そのため、自身の関わらせていただく会場様が存続するためにも、お客様（ご新郎ご新婦）にとって帰る場所を守るためにも結果を出すことを大切にしています。
KEI KUROSAWA
「常に感謝の気持ちを忘れずに、
新郎新婦様と向き合っています 」
くろさわ け い
黒澤 慶
1.担当業務
新規接客
コンサルティング業務
2.ブライダル歴
13年
3.得意分野
新規接客においてお客様との信頼関係
当日の過ごし方についての最良のご提案
会場の数値を集計し課題分析
ご提案に必要なツールの作成
4.仕事への想い、大切にしてること
当たり前のことですが、自分としては何百回・何千回目の接客であっても目の前のご新郎ご新婦によって希望していることは様々ですので、目の前のお客様のことやご希望をしっかりと聞き、その希望やご要望を叶えるご提案をすることを大切にしています。
また、前職で働いていた式場の契約終了などを経験したことがありました。そのため、自身の関わらせていただく会場様が存続するためにも、お客様（ご新郎ご新婦）にとって帰る場所を守るためにも結果を出すことを大切にしています。
YUMENO I
「想いを最大限に引き出し お二人らしい結婚式をご提案します」
い ゆ め の
伊 夢乃
1.担当業務
打ち合わせ
2.ブライダル歴
12年
3.得意分野
こだわりいっぱいのテーマウェディング
4.仕事への想い、大切にしてること
お打合せでは大切な方々との関係性や思い出を伺いながら、出席してくださった方が「新郎新婦らしいね」と言ってくださる結婚式になるよう、想いを引き出し提案することを大切にしています。
また、結婚式は「誰と一緒に作っていくか」も大切だと思います。
新郎新婦様にも会場様にも「伊さんでよかった」と思っていただけるようお仕事をしています。
ピックアップ社員
伊 夢乃 Yumeno I
Date
2022年入社
担当業務：打ち合わせ
ブライダル歴：12年
得意分野：こだわりいっぱいのテーマウェディング
Intervew インタビュー
フリープランナー時代の仕事内容について
会場様から頂いた成約後のお客様のプランニングを、会場様のスタッフとして1年間で約50組様を担当させていただきました。
お打合せや見積り作成などの事務処理・電話対応等は実際に会場様に伺って行いますが、スケジュール調整やメール返信等は会場様以外の場所で行うこともできたので、自分のペースでお仕事をすることができました。
また、単価アップももちろん大切ですがフリーだからこそできる「会場様の魅力をお伝えしながら、型にはまらないおふたりらしい結婚式の提案」をすることに重きをおき、チャレンジしながら、楽しみながらお仕事をしていました。
現在の仕事内容について
社員になってからの1年間は前期で2店舗の式場様を兼任し50組様以上を担当させていただきました。
主なお仕事内容はフリープランナー時代と変わらず、当日までのプランニング業務ですが、これに加え同じ会場様でお仕事をしてくださっているフリープランナーさんのフォロー（店舗でしか使用できないシステムの変更・登録や各部署への伝達、代理のお客様対応、処理や施行に対しての相談等）や、会場様との情報共有を行っています。
また、月に1回施行チームで定例MTGを行い、店舗ごとの報告等情報共有も密に行ってしっかりと連携をとっています。
「型にはまらないおふたりらしい結婚式の提案」はそのまま、社員として「単価アップ」もしっかりと頭に入れながらお仕事をしています。
Trinity Bridalの社員になろうと思った理由
実は、、、元々フリープランナーになったときに自分の中で「1年間限定」と決めており、フリープランナーとしてウェディングプランナーのお仕事を全うして、全く違う職種へ転職をしようと思っていました。
その考えを持ったままフリープランナーでお仕事をしている中で、私がそうだったように「ブライダルのアウトソーシングの会社が存在していること」を認知していない会場様やプランナーがたくさんいるのではないか？？ と思い、今までプランナーとして培ってきた経験を活かして広めてみたい！ と思うようになったのがきっかけでした。その他にも、困ったときにすぐに助けてくれる社員の方々や、いつも気にかけてくださる新井社長のお人柄に魅力を感じ、TRINITYの社員として「新しいプランナーの働き方」を広めていきたい！ と思い入社をいたしました。
会場プランナーとアウトソーシングプランナーの違いについて
一番大きく感じた違いは「お客様と向き合える時間」でした。
会場プランナーの時は、イベントや試食会の準備、人手が足りない部署のフォロー、担当以外のお客様からのお問い合わせや対応等・・・プランニング以外のお仕事が数えきれないほどたくさんありました。
しかし、アウトソーシングプランナーの場合は前述のお仕事がないため自分のお客様にしっかり集中し向き合うことができます。その為、より密なお打合せ、より丁寧なメールの返信などお客様対応のクオリティが格段に上がったと実感しています。それと同時に会場様には「プランニングのプロ」として入らせていただいていますので、お客様はもちろん会場様にもご迷惑をおかけしないよう、常に緊張感を持ちながらより全力で仕事に取り組むようになりました。そして、会場プランナー時代より業務量が大幅に少なくなったため、定時退社ができ、オフの時間も楽しめるようになりました！
今後の展望について
今後は、ブライダル講師も行いたいと思っています。
理由は、ここまで続けてきた大切な仕事だからこそ、まだ形がないブライダル業界を目指す学生さん達の、業界に入った時に夢に向かって頑張れるように、大変なことも乗り越えられる土台を私が作れる様になりたいと思っています。
DAY OFF
オフの日の過ごし方
韓国ドラマが大好き！
パンが大好きでパン屋さん巡りもします！
自分の時間が増えたことで、友人と会う時間も増えて充実しています。
採用情報
この度事業拡大に伴い、一緒にご結婚式のお手伝いをしてくださる
スタッフの方々を広く募集させていただきます。
今よりステップアップされたい方や、経験を積みたい方、新しい世界を見たい方。
ご結婚をされたり、お子様が生まれたことでウェディング業界を一度離れた方々も、無理のない働き方で、もう一度大好きなお仕事に挑戦できるそんな機会になればと願っております。
また、今後フリープランナーを目指している方や働き方についてご相談されたい方も、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
弊社が望む事は、働いてくださるスタッフの皆様が心地よい環境で、心よりお客様の為に楽しく働ける、そんな職場をご提供させていただくことです。
少しでも気になる方、お話しだけでも聞きたい方もお気軽にお問合せお待ちしております。
素晴らしいご縁となりますこと心より願っております。
募集要項
勤務地：都内、神奈川勤務
1.お打ち合わせプランナー
【応募条件】
1.200組様以上婚礼担当経験がある方
2.月に2組様以上担当出来る方
3.年齢は問いません
4.お客様に対して誠心誠意を持って向き合える方
2.新規専属プランナー
【応募条件】
1.新規決定率アベレージが40%以上ある方
2.新規接客経験が300組様以上ある方
3.年齢は問いません
4.月に1回の出勤からでも可能です
5.随時研修を無料で行っております
2024年10月20日更新